新しい塗装の常識をつくる
仲間になりませんか?
ただ塗るだけでは、終わらない。
技術と思考で、塗装の常識を変える仲間を
待っています。
Value of Coating
塗装の価値を、
証明したい。
塗装は、
汚れる、きつい、環境に悪い。
そのような印象を持たれがちな仕事です。
しかし私たちが行なっている粉体塗装は、
製品の寿命を延ばし、
安全を守り、
暮らしを豊かにできる技術です。
塗装の常識を変える。
塗装の価値を証明する。
それが、私たちの挑戦です。
経験は問いません。
私たちの挑戦に、
加わってくれる仲間を待っています。
Three Skills You'll Gain
カドワキで身につく3つの力
技術を磨き、塗装と向き合う体制が整った環境で働くことで、
仕事に誇りを持ち、業界を発展させる当事者としての視点が持てます。
001
色を作る思考力
ただ色を塗るのではなく、素材や用途に合わせて最適な表現を考え、設計する力。研究と検証を重ねながら品質を突き詰める中で、感覚だけに頼らない、論理と探究心を備えた専門性が身につきます。
002
品質とデザインを
両立する技術
安定した量産と意匠性の追求。相反する条件を満たさなければならない現場で経験を積み、品質とデザインが両立する塗装技術を身につけてもらいます。
003
自ら考え、提案する力
「言われた通りにやる」だけではつまらない。営業、工場作業の垣根なく、より良い塗装を自ら考え、言葉にし、提案する。製品の価値を高める発想と、主体的に動く姿勢が自然と身についていきます。
DATA
数字で見るカドワキ
Company Data
創業
1964年
技術と信頼を積み重ね、進化を続けています。
売上高
22.5億円(2025年)
安定した成長を続けています。
主な取引先数
900社以上
多くの企業様に、選ばれています。
設備投資実績
5億円(直近3年)
人の力だけでなく、技術と設備で品質を守ります。
平均年齢
40歳
若手からベテランまで。技術の継承に力を入れています。
男女比
男性80%
女性20%
性別に関わらず、優秀な人材が活躍できる場です。
月平均残業時間
約20時間
社員が無理なく働ける環境を整えています。
有給取得率
100%
ワークライフバランスの取れた職場です。
年間休日
115日
計画的な休暇設計が可能です。
※2026年5月現在
WORK
仕事紹介
Job Overview
製造(塗装スタッフ)
製品の表情を決定する要の工程。色を理解し、素材を見極め、均一で美しい塗装を完成させる仕事です。ただ塗るのではなく、案件に合わせて工夫し考えるプロフェッショナルを求めています。
主な役割
- 工場内での粉体塗装
- 品質管理
- 設備のメンテナンス
- 利益効率を上げるための改善提案
営業
メーカーやゼネコン、設計事務所の方々と打合せを行い、色味や表現方法を提案する、塗装のコンサルティング業務がメインです。ノルマがある売り込み営業ではなく、自身のアイデアを活かし、お客様にとって最適なソリューションを提案します。
主な役割
- 既存クライアントとの打合せ
- 新規クライアントへの企画提案
- フィードバックを取りまとめ、社内の製品改善に貢献
- データを分析し効果的な営業戦略を立案
GALLERY
働く風景
Inside Kadowaki
TRAINING
入社後の教育体制
Learning Path
001
現場を知ることでカドワキを知る
入社後は職種に関わらずカドワキがどのような製品をどのような工程で作っているのかを、座学および現場体験で学んでもらいます。日々の暮らしに役立つ「カドワキの塗装」を知れば、きっとモチベーションを持って業務に臨めるはずです。
002
品質を支える技術を磨く
先輩社員の指導のもと、基礎から段階的に技術を習得します。塗料の特性、設備の扱い方、仕上がりの見極め。“きれいに塗る”だけではなく、高い品質を安定して再現できる力を磨いていきます。
003
考える技術者へ
基本的な技術が身についたら、次は「考える」段階へ。品質の判断や工程の改善にも関わり、粉体塗装を理解し、進化させる存在を目指します。カドワキは、塗装をこなす人ではなく、塗装をつくる人を育てます。
MESSAGE
採用メッセージ
From the CEO
決められた仕事じゃ満足できない人へ。
塗装の仕事と聞いて、どのようなイメージを持ちますか。決められた色を、決められた通りに塗るルーティンワーク。そのようなイメージが強いかもしれません。でも、私たちの仕事は少し違います。扱うのは塗料やそれを塗る素材だけではなく、「どう見えるか」「どう感じるか」という体験そのもの。実際にカドワキが手がけた塗装の多くは、街の風景に残ります。「あれは自分が関わったものだ」と家族や友人に誇れる仕事です。
そしてもう一つ。粉体塗装は一発勝負。アドリブや、やり直しがきかない中で、どう完璧に仕上げるかを考える知恵が必要です。
完成図を想像し、そこへ向けて最適な方法を選ぶ力を身につけてください。塗装は決して職人技だけで成り立っている訳ではないのです。
営業にも同じことが言えます。商材をやみくもに売り込むのではなく、お客様と一緒に塗装の仕様を考え、形にしていきます。もちろん簡単な事ではありません。例えば、建築案件などは完成に至るまでに1、2年もの期間がかかることもあります。しかし、どれだけ大変であっても妥協せずに取り組んでいれば、必ず、お客様から「素晴らしい塗装だ」、「想像以上の仕上がりだ」という喜びの言葉がもらえます。そしてその言葉が、そのまま次の仕事に繋がっていくのです。
決められたことをこなすだけでは、物足りない人へ。一緒に考え、つくり、世の中に残る仕事をしてみませんか。
代表取締役 門脇 正樹
RECRUIT
INFO
募集要項
Requirements
- 給与(正社員)
- 月給22万9,000円〜43万3,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※残業代は全額支給します。 - 昇給
- 年1回(1月)
/入社4年目まで自動的に昇給します。 - 賞与
- 年2回(7月、12月、業績により決算賞与有り
/昨年実績5.5ヶ月分) - 決算賞与
- 4年連続支給
- 交通費支給
- 月2万円まで
- 勤務地
- 株式会社カドワキカラーワークス
〒230-0071 神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-17-30(本社)
もしくは
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-14-9
THE PORTAL SHIN-YOKOHAMA 8階-B室(新横浜営業所) - 有限会社カドワキコーティング
〒230-0071 神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-16-12 2F
- 株式会社カドワキカラーワークス
- 勤務時間
- 株式会社カドワキカラーワークス
8:30~17:30 - 有限会社カドワキコーティング
9:00~18:00
- 株式会社カドワキカラーワークス
- 休日休暇
- 週休2日制(土曜・日曜・祝日 ※ただし、土曜は隔月1回出社あり)
GW、夏季、年末年始、有休・慶休休暇。 - 福利厚生
- 退職金、各種保険(健康、厚生年金、雇用、労災)年間休日115日
- 定年制
- 有り(65才)
- 採用職種
- 塗装技術職、工場スタッフ、営業職
- 募集期間
- 随時
- 選考方法
- 書類審査、面接
- 応募書類
- 履歴書、職務経歴書
CONTACT








